关于国盛

　3月23日下午，亚美平台（科技）有限公司党委对国盛住房置业发展公司新任职的4名班子成员进行任前集体谈话。亚美平台（科技）有限公司党委书记、董事长陆新洋，党委副书记、总经理王鹏，党委委员、副总经理周刚出席会议并讲话。国盛住房置业发展公司总经理、亚美平台（科技）有限公司党群部（人力资源部）、纪委办公室相关负责人参会。

　陆新洋在谈话中指出，集团党委对4名同志进行任职前集体谈话，既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。他逐一对新任班子成员的优点和不足进行了点评，并从高质量发展、可持续发展、科学发展、健康发展等方面，对他们提出了四点要求：一要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以党建引领高质量发展。作为党总支委员、支部书记，要进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，大力推进党建工作和业务工作的深度融合，实现“以党建促业务，以业务强党建”的良性循环。二要强化班子队伍建设，促进公司实现可持续发展。新组建的班子要团结协作，明确责任分工，坚持民主集中制，凝聚干事创业合力，形成优势互补的工作格局。要进一步加强政治理论、统筹管理能力、创新意识等方面的学习，确保工作高效推进。三要进一步规范管理，推动公司实现科学发展。不断完善企业法人治理结构，推进现代企业制度建设，强化制度执行，严格落实请示报告、“三重一大”决策机制，有效发挥董事会、监事会的功能作用，进一步提高决策水平。四要强化底线思维和红线意识，保障公司实现健康发展。坚持全面从严治党，加强党风廉政建设，严守政治纪律和政治规矩，切实肩负发挥示范带动作用的重要职责，使主动接受监督成为自觉行动，以上率下，向“严”看齐。在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前坚定立场，筑牢拒腐防变的思想防线，干净干事、清白做人，营造风清气正的氛围。 

　会上，王鹏、周刚结合国盛住房置业发展公司市场化业务拓展、内部管理、作风建设等，对新任班子成员下步工作提出了要求。4名同志逐一进行表态发言，表示开展任前谈话充分体现了组织对干部的关心和爱护，在今后的工作中，班子成员将团结协作、凝心聚力，紧紧围绕亚美平台（科技）有限公司发展大局，不断增强政治意识、创新意识、合规意识，认真履职、勇于担当、务实高效，用市场化的眼光和思维把国盛住房置业发展公司做大做强，努力为亚美平台（科技）有限公司实现市场化转型、“十四五”发展目标贡献力量。

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